Термоклеевая пленка H&H: Организуйте обучение новых сотрудников
Компания проведет обучение по продукту для продавцов, которые только что пришли в компанию, а руководители отделов сначала проведут простое обучение по продукту и получат общее представление о применении продукта. Позже новым торговым сотрудникам было поручено поехать на завод, чтобы учиться в течение трех месяцев, углубляться на передовой и изучать оборудование, технологии, исследования и разработки продукта.
Компания организует проживание новых сотрудников в общежитии для сотрудников компании, а также есть столовая компании, которая обеспечит сотрудникам хорошие условия жизни, позволит им изучить продукцию на заводе, понять процесс производства каждого продукта, какое оборудование какую продукцию в основном производит, Сколько готовой продукции может производить единица оборудования в день и т. д. Поняв это, вы легко сможете с этим разобраться, общаясь с клиентами по продукции и срокам поставки, показывая свой профессионализм и позволяя клиентам поверить в себя. и наша компания.
В то же время мы также должны организовать для торгового персонала исследование и разработку конкретного процесса производства продукта. Поскольку каждый из наших разработчиков отвечает за разные продукты, применение каждого продукта отличается. Необходимо тщательно понимать особенности применения и меры предосторожности при использовании продукта. Это требует профессиональных знаний. Изучив ряд процессов на заводе, вы поймете применение каждого продукта и его характеристики, поймете, сколько устройств имеет наша фабрика, какое качество продукции производит каждое устройство, и научитесь их разрабатывать после проведения исследований и разработок. и контроль качества. Продукты, улучшайте продукты, проверяйте продукты. После возвращения в Шанхайский маркетинговый центр руководители отделов провели оценку его продуктов и провели дополнительное обучение для выявления его недостатков, чтобы углубить его понимание продуктов.
Время публикации: 25 августа 2021 г.