Мы пришли к выводу, что совещание отдела следует проводить эффективно.
Ведущий предложил тему для обсуждения и предоставил нескольким менеджерам и сотрудникам возможность высказать свои мысли и советы.
По мнению менеджера по персоналу, необходимо контролировать продолжительность совещания, и если оно длится не более 2 часов, то должно быть завершено.
Она считала, что за два часа можно провести хорошую встречу. Кроме того, сотрудники высказали мнение, что руководители должны тщательно подготовиться к встрече и уведомить сотрудников, ответственных за взаимодействие с персоналом, о необходимости участия в ней, чтобы ресурсы и время были использованы наиболее эффективно.
Дата публикации: 15 января 2021 г.