Мы пришли к выводу, что заседание отдела нужно проводить эффективно.
Ведущий предложил тему по этому поводу и позволил нескольким менеджерам и сотрудникам высказать свои мысли и советы.
По мнению менеджера по персоналу, необходимо контролировать продолжительность встречи, и раз в 2 часа встреча должна быть завершена.
Она думала, что через 2 часа будет получен приятный результат встречи. Кроме того, сотрудники придерживались мнения, что менеджеры должны иметь достаточную подготовку к собранию и информировать родственный персонал для участия в собрании, чтобы можно было наиболее эффективно использовать ресурсы и время.
Время публикации: Янв-15-2021